Leonardo da Vinci-Projekt "Paskara"

LEONARDO DA VINCI ist Teil des europäischen Programms für lebenslanges Lernen und fördert die grenzüberschreitende Zusammenarbeit in der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Ein Auslandsaufenthalt während der Berufsausbildung ist die beste Möglichkeit, internationale berufliche Handlungsfähigkeit zu erwerben. Mit dem Projekt PASKARA ermglichen wir unseren Auszubildenden einen Auslandsaufenthalt in einem Partnerunternehmen (Fa. Hidromek) sowie einem betrieblichen Ausbildungszentrum (Erkunt) in Ankara. Die erste Entsendung erfolgt vom 03. - 24.06.2012.
Ablauf
Die Teilnehmer eignen sich bei der Firma Hidromek Erfahrungen beim Einbau von Getrieben und Achsen in Baumaschinen sowie deren Inbetriebnahme an. Fachliche Unterweisungen in der Lernwerkstatt der Firma Hidromek, selbständiges Arbeiten unter Anleitung von Facharbeitern und Umsetzung des Erlernten an einem eigenen Projekt, z.B. die selbständige Reparatur eines Getriebes sowie einer Baumaschinenachse bilden den Kern des Aufenthalts. Dazu rundet umfangreiches kulturelles Programm den Einblick in die Lebensumstände eines anderen europäischen Landes ab..
Partner
Fa. Hidromek (Hersteller von Baumaschinen), Ayab Yolu 25. km l. Organize Sanayi Bölgesi, Osmanly Caddesi No 1, 06935 Sincan / ANKARA
www.hidromek.com.tr
Erkunt Mesleki Eğitim Merkezi Müdürlüğü (Überbetriebliches Ausbildungszentrum), Caddesiİ No 5, 1.Organize Sanayi Bölgesi, 06935 Sincan / ANKARA, www.erkuntmem.com
Wer kann sich bewerben?
Auszubildende der Staatlichen Berufsschule I Passau im Berufsfeld Fertigungstechnik.
Was bringt die Teilnahme?
Jeder Teilnehmer erhält den von der Europäischen Union geschaffenen EUROPASS.
Der EUROPASS Mobilität ist ein Zertifikat, in dem die Lernerfahrungen im Ausland dokumentiert sind. Er ist ein Türöffner für künftiges Lernen und Arbeiten in einem immer enger zusammenwachsenden Europa. „Mobilität“ ist das Schlüsselwort des 21. Jahrhunderts.
Echte Mobilität bedeutet, dass Menschen in allen Lebensabschnitten in einem anderen Land arbeiten und lernen können. Vor allem in Hinblick auf den Einstieg und die Gestaltung des zukünftigen Berufslebens ist ein Auslandsaufenthalt von enormer Bedeutung:
Dies gilt sowohl für die Persönlichkeitsbildung und die Kompetenzsteigerung in fachlicher Hinsicht als auch für die im Berufsleben notwendigen Sozialkompetenzen (wie z.B. Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit) sowie auch für künftige Bewerbungen. Immer mehr Betriebe wünschen sich Mitarbeiter, die sich im Ausland, d.h. in einer anderen sprachlichen und kulturellen Umgebung zurecht finden.
Ansprechpartner
Dr. Michael Bucher, OStR
Eduard Wiesbeck, OStR
Helmut Schmidt, StR